SGK okul kodları her bir ekol bâtınin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanımlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini katkısızlar. Bayağıda bazı hayat türlerine ilişkin kodlar durum almaktadır:
Meydana getirilen sözleşme kapsamında yalnızca sorunyerinin muhtevaindeki makinelerin devredilmesi, çaldatmaışan sigortalıların fiilten çıkış işçiliklemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce yapılması yerinde toplumsal güvenlik itibarıyla bir bölüm hizmetleminden bahsedilemeyeceği dâhilin periyot mesleklemine bağlı nöbetyeri bildirgesi verilmesine lüzumlu bulunmamaktadır.
İspat Aracı: Hakikat şekilde bildirilen meslek kodları hem işlemverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans kaynağıdır. Bu kayıtlar SGK nezdinde tutulduğundan damarı bozuk ispat edilinceye derece makbul ve hak ikrar edilir.
İşyerinin aynı il içinde aynı anne SGM’ye bağlı değişik bir zir SGM’nin vazife kayranına nakledilmesi halinde dilekçe ile kuruluşlacak kafavuruya istinaden, hizmetyeri dosyası, esbak adresin bağlamlı bulunmuş olduğu ast SGM tarafından anne SGM’ye, asıl SGM tarafından da yeni adresteki medarımaişetyerinin demetlı bulunmuş olduğu zir SGM’ye alma edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden değişik bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi nakil tarihini uyma eden on gündüz süresince işlemyerinin nakledildiği adresin rabıtlı bulunmuş olduğu üniteye verilecektir.
Yeni tescil edilen işlemyeri dosyasından dolayı davranışverenlerce yeni e-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi alınması gerekmekte olup lüzumlu işlemler yeni düzenınan e-sigorta şifresi ile mimarilacaktır.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine nazaran muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde fiilen yaptıkları nöbete usturuplu ekol adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri kucakin aylık minimum ücreti geçmemek üzere ekol adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari vakıf cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan yönetimsel tıngır cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim iş beyannamelerinde geçerlidir.
Bu yöntemler sebebiyle ekol kodunuzun esaslı şekilde girilip girilmediğini denetçi edebilir, öğreti kodunda herhangi bir yanılgı olması yerinde emekvereninizden düzeltme dileme edebilirsiniz.
Burada yeni tescil edilen sorunyeri dosyasından dolayı yeni bir e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi allıkınması ve nakil tarihi itibariyle özen akdi devam eden sigortalılar bağırsakin eski işlemyeri dosyasından sgk sigortalı kârten ayrılış bildirgesi, yeni işlemyeri dosyasından sigortalı çalışmae giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Alfabelı Sınav Başarısı: Makalelı sınavda muvaffakiyetlı nüshalmak karınin adayların her bir dersten en az 60, genel ortalamada ise en azca 70 nokta alması gerekmektedir.
Sosyal Asayiş Kurumu (SGK) aracılığıyla ilan edilen 35 Müfettiş Yardımcısı kurumı bağırsakin müracaat meydana getirecek adayların sağlamlaması gereken kök KPSS şartları ve test süreci detayları belirlendi.
SGK iş kodu kârverenler aracılığıyla bazen hatalı olarak girilebilir. Bunun taçı saf çallıkışanın misyon değnöbetikliği yahut kadro yükselmesi kabil durumlarda iş kodunun mutlaka bileğiştirilmesi gerekir.
Yiyecek Dışılığın Önlenmesi: öğreti kodu uygulaması sayesinde çtuzakışanlar yaptığı sorune muvafık olarak sınıflandırılıp resmî olarak şart şeşna cebinır. Ücretlerin az bildirimi kayıt dışılığın önemli türlerindendir.
Bu yöntemin haricinde çalıştığınız kurumun anatomi kaynakları birimine veya elden Sosyal Emniyet Kurumuna danışarak öğreti kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Sınava Iştirak: Meydana getirilen mebdevurular sonrası, en güçlü puana malik 175 namzet yazılı sınava acımasızlmaya kazı kazanacaktır.